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面试着装要这样才会加分!|著裝規範

已更新:2021年9月21日



面試這樣穿?


這樣穿?


不要小看了面試時的著裝,穿對了,會讓你在面試官前留下深刻的第一印象。那到底要選擇什麼樣的著裝才能為自己加分呢?


首先,面試著裝沒有一套萬用服,面對不同的產業,不同的職位,不同的企業文化,都應該有不同的著裝選擇。

不同國家的外資企業對於員工著裝的要求都不同,例如:日資英資公司比美國公司的著裝要求要相對保守,IT行業比金融業的穿著要輕鬆很多,你的穿著要「融入公司的穿著文化」很重要,所以在接到通知後,先瞭解一下公司的相關資料,瞭解一下公司的dress code。一般保守的行業,例如貿易、金融、財務、保險、法務、銷售、服務等,穿著一般中規中矩,選擇白色襯衫或藍色襯衫,搭配深藍色或深灰色的單排扣西裝,加上低調和整體造型相稱的領帶,會讓你更顯穩重、誠懇、專業。(不要選擇黑色的西裝)。


如果應徵的是廣告、設計、媒體、傳播、IT等行業,面試時的穿著可以突顯個人特色,但是不能隨隨便便,T-shirt,破牛仔褲,運動鞋絕對不會讓你加分。不如用襯衫代替T-shirt, 用深色經典牛仔褲或挺闊的休閒褲代替淺色肥大的破牛仔褲。同時,也要考慮是否是「管理層」職位,如果是,可以考慮穿上單件西裝或是面料好的夾克外套,增加正式感,不輸專業及管理上的權威感。

注意⚠️


• 面試時的形象要整潔光鮮有精神,記得一定要打理下髮型,處理好鼻毛和鬍鬚,不管是正式還是個性化的穿著,記得都要乾淨整潔。

• 不要穿新買的衣服和鞋,新鞋和新衣是需要一定的時間和人進行磨合的,任何的不舒服都會影響你在面試時的發揮。

切記,選對服飾,做好自我形象管理,讓你的外表說話,那你絕對能比其他競爭者贏在起跑線上。


文章: Blog2_Post
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